В Україні все більше роботодавців готові взяти на роботу людей з інвалідністю

16:33, 10 июня 2021

Для багатьох роботодавців головне – рівень кваліфікації і вмотивованості кандидата на посаду.

В Україні все більше роботодавців готові взяти на роботу людей з інвалідністю

Джерело фото: lviv.dsp.gov.ua

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Згідно з опитуванням роботодавців, яке було проведене в рамках спільної ініціативи Міністерства соціальної політики України, проекту Ради Європи «Розвиток соціальних прав людини як ключовий чинник сталої демократії в Україні» та громадської організації «Громадський рух «Соціальна єдність», все більше роботодавців готові надати місця праці для людей з інвалідністю.

Про це повідомляє пресслужба Мінсоцполітики.

Так, 41% роботодавців готові працевлаштовувати осіб з інвалідністю понад встановлену державою квоту у 4% середньооблікової чисельності штатних працівників. Ще 4% роботодавців зовсім не бачать різниці під час працевлаштування людей з обмеженими можливостями та без будь-яких обмежень, для них головне – рівень кваліфікації і вмотивованості кандидата на посаду. Водночас, 55% роботодавців не бачать потреби у працевлаштуванні осіб з інвалідністю після заповнення встановленої законодавством квоти.

Результати опитування свідчать про поступове зростання готовності роботодавців до працевлаштування осіб з інвалідністю і створення для них комфортних умов праці. Цей прогрес зумовлений розвитком програм соціальної відповідальності бізнесу на українських підприємствах. Усього було опитано понад сто компаній в усіх регіонах України, які представляють великий, середній та малий бізнес. Повні результати дослідження будуть оприлюднені 17 червня під час представлення громадськості пілотного проекту Міністерства соціальної політики «Працюй вільно».

Крім того, «Судово-юридична газета» писала, що в Україні хочуть дозволити позачергове обслуговування осіб з інвалідністю.

Додамо також, що медикам спростять отримання компенсації за інвалідність через COVID-19.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал та на Twitter, щоб бути в курсі найважливіших подій.