Трудовая книжка осталась на временно оккупированной территории: как подтвердить трудовой стаж

В Центре по оказанию безвозмездной вторичной правовой помощи разъяснили, как подтвердить трудовой стаж, если трудовая книжка осталась на временно оккупированной территории.

В соответствии с Законом Украины "О пенсионном обеспечении" основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка. В то же время, для назначения пенсии периоды работы с 2000 года учитываются по данным персонифицированного учета. Эта информация хранится в Пенсионном фонде Украины и ее в любой момент можно бесплатно получить в электронном виде:

• через портал Пенсионного фонда Украины;
• с помощью мобильного приложения «Пенсионный фонд».

Для этого необходимо:

• авторизоваться в выбранном е-сервисе посредством электронной подписи или BankID;
• перейти в меню «Коммуникации по ПФУ» и выбрать «Запрос на получение электронных документов»;
• из типов обращения выбрать «Извлечение из ЭТК», заполнить другие дополнительные поля, подписать и направить.

Ознакомиться с информацией о периодах работы и загрузить ее на свое цифровое устройство можно будет через несколько минут в разделе «Мои обращения».

Если документы о трудовом стаже не сохранились, подтверждение трудового стажа осуществляется органами Пенсионного фонда Украины.

Согласно п. 26 Порядка №637, в судебном порядке может устанавливаться только факт принадлежности документа, подтверждающего трудовой стаж, если имя, отчество и фамилия, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством и фамилией лица по паспорту или свидетельству о рождении. Следовательно, установление факта наличия трудового стажа для назначения пенсии осуществляется только органами Пенсионного фонда Украины при принятии решения о назначении пенсии.

Таким образом, в случае отсутствия у лица трудовой книжки для установления факта наличия трудового стажа ему сначала следует обратиться в орган Пенсионного фонда Украины по месту нахождения с другими документами, которые могут подтверждать этот факт. К примеру, это могут быть справки, выписки из приказов, личные счета и сведения на выдачу заработной платы, удостоверения, свойства, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении и остальные документы, содержащие сведения о периоде работы. Этот перечень документов не исчерпывающий и может быть значительно шире в зависимости от вида работы и специфики.

В случае, если кроме трудовой книжки у лица отсутствуют и все указанные документы, факт наличия трудового стажа устанавливается на основании показаний двух и более свидетелей, знавших заявителя по совместной работе в одном учреждении, предприятии или организации. Однако эта процедура применяется только в том случае, если документы об имеющемся страховом стаже были уничтожены, или если их невозможно получить в связи с военными действиями, стихийным бедствием, авариями, катастрофами или другими чрезвычайными ситуациями.

Что касается обращения в суд, то в судебном порядке может быть обжалован только отказ соответствующего органа Пенсионного фонда Украины от установления факта наличия трудового стажа при отсутствии трудовой книжки.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua, на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.