В Украине

Народные депутаты предлагают предоставить работодателям выбор в «выполнении» квоты на трудоустройство лиц с инвалидностью

18:35, 16 февраля 2023

Работодатели смогут сами брать на работу людей с инвалидностью, платить взнос на их поддержку или покупать товары у соцпредприятий, трудоустроивших 50 и более процентов людей с инвалидностью.

Народные депутаты предлагают предоставить работодателям выбор в «выполнении» квоты на трудоустройство лиц с инвалидностью

Источник фото: depositphotos

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

В Украине система трудоустройства людей с инвалидностью неэффективна. К примеру, в Европе показатель трудоустройства людей с инвалидностью составляет более 55%, в то время как в Украине он составляет всего 16%. Об этом сказала министр соцполитики Оксана Жолнович, объясняя необходимость принятия законопроекта №5344.

Она рассказала, что частные предприниматели боятся трудоустраивать людей с инвалидностью, потому что не знают, как это делать.

На сегодняшний день действует квота для трудоустройства людей с инвалидностью в частном секторе. Если ее не выполняют, то предприятие платит «административную хозяйственную санкцию».

Жолнович подчеркнула, что существует множество случаев ее обхода со стороны работодателей.

По словам министра, законопроект №5344 предусматривает совершенно другой подход: он предлагает работодателям выбор:

– платить безусловный целевой взнос, в поддержку трудоустройства людей с инвалидностью;

– самому брать людей с инвалидностью на работу и получать поддержку;

– покупать продукт у социальных предприятий, которые уже трудоустроили 50 и более процентов людей с инвалидностью;

Данным законопроектом предлагается и другое нововведение.

Сегодня согласно действующему законодательству, государственная поддержка предоставляется только тем предприятиям, трудоустраивающим людей с инвалидностью, учредителями которых является общественная организация.

В соответствии с законопроектом это ограничение снимается.

«Любой работодатель, нанимающий 50 и более людей с инвалидностью в свой штат, может рассчитывать на поддержку, на льготы. Социально ориентированный бизнес будет создавать новые, социально защищенные рабочие места», – отметила Оксана Жолнович.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua, на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.