В Україні

Народні депутати пропонують надати роботодавцям вибір у «виконанні» квоти на працевлаштування осіб з інвалідністю

18:35, 16 лютого 2023

Роботодавці зможуть самі брати на роботу людей з інвалідністю, платити внесок на їхню підтримку або купувати товари у соцпідприємств, які працевлаштували 50 і більше відсотків людей з інвалідністю.

Народні депутати пропонують надати роботодавцям вибір у «виконанні» квоти на працевлаштування осіб з інвалідністю

Джерело фото: depositphotos

Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

В Україні система працевлаштування людей з інвалідністю не ефективна. До прикладу, в Європі показник працевлаштування людей з інвалідністю складає понад 55%, тоді як в Україні він становить лише 16%. Про це сказала міністр соцполітики Оксана Жолнович, пояснюючи необхідність прийняття законопроєкту № 5344.

Вона розповіла, що приватні підприємці бояться працевлаштовувати людей з інвалідністю, бо не знають, як це робити.

На сьогодні діє квота для працевлаштування людей з інвалідністю у приватному секторі. Якщо її не виконують, то підприємство сплачує «адміністративну господарську санкцію».

Жолнович підкреслила, що існує багато випадків її обходу з боку роботодавців.

За словами міністра, законопроєкт № 5344 передбачає цілком інший підхід: він пропонує роботодавцям вибір:

– платити безумовний цільовий внесок, на підтримку працевлаштування людей з інвалідністю;

– самому брати людей з інвалідністю на роботу та отримувати підтримку;

– купувати продукт у соціальних підприємств, які вже працевлаштували 50 і більше відсотків людей з інвалідністю;

Даним законопроєктом пропонується також й інше нововведення.

Сьогодні згідно з чинним законодавством, державна підтримка надається лише тим підприємствам, які працевлаштовують людей з інвалідністю, чиїми засновниками є громадська організація.

Відповідно до законопроєкту це обмеження знімається.

«Будь-який роботодавець, який наймає 50 і більше людей з інвалідністю у свій штат, може розраховувати на підтримку, на пільги. Соціально орієнтований бізнес створюватиме нові, соціально захищені робочі місця», – зазначила Оксана Жолнович.

Підписуйтесь на наш telegram-канал t.me/sudua та на Twitter, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Читайте також

Контакти