В Украине

Может ли работник при получении статуса беженца в другой стране продолжать находиться в трудовых отношениях

21:00, 27 октября 2023

В Гоструда отметили, что законодательством о труде не предусмотрена обязанность работника сообщать работодателю о своем местонахождении и получении статуса беженца или признании его лицом, нуждающимся во временной защите.

Может ли работник при получении статуса беженца в другой стране продолжать находиться в трудовых отношениях

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Центрально-Западное межрегиональное управление Гоструда объясняет, может ли работник при получении статуса беженца в другой стране продолжать находиться в трудовых отношениях.

Отмечается, что законодательством о труде не предусмотрена обязанность работника сообщать работодателю о своем местонахождении и получении статуса беженца или признании его лицом, нуждающимся в временной защите.

Ввиду сверхсложной ситуации на территории Украины работники, которые не выходят на работу в результате обстоятельств, связанных с боевыми действиями, или те, которые не могут выходить на работу в связи с опасностью для жизни и здоровья, не могут быть уволены по пункту 4 части первой статьи 40 Кодекса законов о труде Украины за прогул без уважительной причины.

Если работа может выполняться дистанционно, работник может продолжать выполнять свои трудовые обязанности с соответствующей оплатой.

Если с работником отсутствует связь, до выяснения причин и обстоятельств ее отсутствия за ним сохраняются рабочее место и должность.

Раньше мы писали, в чем разница между надомной и дистанционной работой.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua, на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.