В Украине

Трудовые правоотношения с работниками, оставшимися на временно оккупированной территории: что нужно знать

20:54, 4 апреля 2024

Уволить работника можно, если он не выходит на связь в течение 4 месяцев подряд.

Трудовые правоотношения с работниками, оставшимися на временно оккупированной территории: что нужно знать

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

В Управлении инспекционной деятельности в Запорожской области Юго-Восточного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда объяснили нюансы трудовых правоотношений с работниками, оставшимися на временно оккупированной территории.

Как сообщается, возможны несколько вариантов:

перевести таких работников на простой;
предоставить им отпуск без сохранения заработной платы;
прекратить трудовые отношения.

Уволить работника можно, если он не выходит на связь в течение 4 месяцев подряд.

Весь этот период работодатель должен табелировать как неявку по невыясненным причинам.

Следует также иметь документальное подтверждение такого отсутствия работника, например, периодически составлять соответствующие акты.

Ранее мы писали, что в Гоструда напомнили особенности увольнения работника по инициативе работодателя в период его болезни.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.