В Украине

Может ли работник расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе при привлечении к общественно полезным работам

07:39, 12 апреля 2024

Трудовая повинность не требует обязательного согласия человека на такой трудовой долг, соответственно такой работник не может уволиться по собственному желанию.

Может ли работник расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе при привлечении к общественно полезным работам

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Государственная служба по вопросам труда в Житомирской области разъяснила, может ли работник расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе при привлечении к общественно полезным работам.

Общественно полезные работы (трудовая повинность) это виды временной трудовой деятельности трудоспособных лиц в условиях военного положения, которые производятся для выполнения работ, имеющих оборонительный характер, ликвидации чрезвычайных ситуаций техногенного, природного и военного характера, возникших в период военного положения и их последствий , удовлетворение потребностей Вооруженных Сил, других военных формирований и сил гражданской защиты, обеспечение функционирования национальной экономики и системы обеспечения жизнедеятельности населения, а также не могут быть связаны с предпринимательством или иной деятельностью, направленной на получение прибыли, и к которым относятся работы и услуги , не требующие, как правило, специальной профессиональной подготовки.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.