В Украине

Может ли работник расторгнуть срочный трудовой договор по собственной инициативе: разъяснение

10:12, 29 июня 2024

Срочный трудовой договор может быть расторгнут досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности.

Может ли работник расторгнуть срочный трудовой договор по собственной инициативе: разъяснение

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

В Управлении инспекционной деятельности в Запорожской области Юго-Восточного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда объяснили, имеет ли работник право расторгнуть срочный трудовой договор по собственной инициативе.

Отмечается, что соответствии со статьей 39 Кодекса законов о труде Украины, срочный трудовой договор может быть расторгнут досрочно по требованию работника:

в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по договору;
в случае нарушения работодателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора;
в случае когда заявление работника об увольнении с работы по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжать работу (переезд на новое место жительства; перевод мужа или жены на работу в другую местность; поступление в учебное заведение; невозможность проживания в этой местности, подтвержденная медицинским заключением; беременность; уход за ребенком до достижения им 14-летнего возраста или за ребенком с инвалидностью; причин).

Кроме того, инспекторы напомнили о необходимости психосоциальной поддержки работников на рабочих местах.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.