В Украине

Возможно ли временно привлечь работников на место тех, кто не выходит на работу — разъяснение

19:05, 8 июня 2025

Работодатель может заключать с новыми работниками срочные трудовые договоры в период действия военного положения или период замещения временно отсутствующего работника.

Возможно ли временно привлечь работников на место тех, кто не выходит на работу — разъяснение

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Управление инспекционной деятельности в Винницкой области объясняет, можно ли оформить новых работников на место тех, кто уехал или не может добраться до работы.

С целью оперативного привлечения к выполнению работы новых работников, а также устранения кадрового дефицита и нехватки рабочей силы, в том числе в результате фактического отсутствия работников, эвакуировавшихся в другую местность, находятся в отпуске, простой, временно утративших трудоспособность или местонахождение которых временно неизвестны, работодатель военного положения или период замещения временно отсутствующего работника.

Ранее мы писали, засчитывается ли период простоя в стаж для предоставления ежегодного дополнительного отпуска за вредные условия.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.