Юго-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда разъяснило, входит ли период пребывания работника на больничном в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные отпуска.
Согласно статье 9 Закона Украины «Об отпусках», в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные отпуска, засчитываются:
1) время фактической работы во вредных, тяжёлых условиях или с особым характером труда, если работник занят в этих условиях не менее половины продолжительности рабочего дня, установленной для работников данного производства, цеха, профессии или должности;
2) время ежегодных основных и дополнительных отпусков за работу во вредных, тяжёлых условиях и за особый характер труда;
3) время работы беременных женщин, переведённых на основании медицинского заключения на более лёгкую работу, при которой они не подвергаются воздействию неблагоприятных производственных факторов.
Следовательно, период пребывания работника на больничном не включается в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные отпуска.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.