НАГС согласовало новые программы повышения квалификации для госслужащих

Национальное агентство Украины по вопросам государственной службы издало приказ № 22-26, которым согласовало ряд программ повышения квалификации для государственных служащих и должностных лиц местного самоуправления.

Документ принят в соответствии с Положением о Национальном агентстве, утвержденным постановлением Кабинета Министров от 1 октября 2014 года № 500, Положением о системе профессионального обучения (постановление правительства от 6 февраля 2019 года № 106), а также Требованиями к содержанию и структуре программ повышения квалификации, утвержденными приказом агентства от 2 ноября 2022 года № 107-22 и зарегистрированными в Министерстве юстиции 18 ноября 2022 года за № 1434/38770.

Кто получил согласование

Агентство согласовало программы 17 провайдеров профессионального обучения, в частности:

• Высшей школы публичного управления;
• Волынского, Ивано-Франковского, Полтавского, Ровенского, Сумского региональных центров повышения квалификации;
• Государственного учреждения последипломного образования «Тернопольский региональный центр повышения квалификации»;
• Исследовательской службы Верховной Рады Украины;
• Мариупольского государственного университета;
• Николаевского национального аграрного университета;
• Национальной академии внутренних дел;
• Национального университета «Одесская политехника»;
• Программы «U-LEAD с Европой»;
• Тренингового центра прокуроров Украины;
• Черкасского национального университета имени Богдана Хмельницкого;
• Донбасского института техники и менеджмента учреждения высшего образования «Международный научно-технический университет имени академика Юрия Бугая»;
• общественной организации «Развитие гражданских компетентностей в Украине».

Тематика программ

Среди согласованных — как общие профессиональные (сертификатные), так и краткосрочные программы. Они охватывают, в частности, такие направления:

• анализ публичной политики;
• цифровая грамотность и использование инструментов Google;
• потенциал искусственного интеллекта на государственной службе;
• управление персоналом, конфликт-менеджмент и организационная культура;
• предотвращение и противодействие коррупции;
• гендерно ориентированный подход и недискриминация;
• европейская и евроатлантическая интеграция;
• переходное правосудие;
• психологическая поддержка и профилактика профессионального выгорания;
• государственный язык в публичном управлении;
• английский язык для публичных служащих.

Отдельные программы адресованы служащим категорий «Б» и «В», в частности тем, кто впервые назначен на должность, а также предусматривают периодическое обучение не реже одного раза в три года.

Генеральный департамент по вопросам профессионального развития государственных служащих и должностных лиц местного самоуправления должен обеспечить обнародование согласованных программ на официальном вебсайте агентства и на вебпортале управления знаниями в сфере профессионального обучения «Портал управления знаниями».

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.