Может ли быть работодателем домашнего работника юридическое лицо – объяснение
Юридические лица — предприятия или организации — не имеют права заключать трудовые договоры с домашними работниками. Работодателем в таком случае может быть исключительно физическое лицо или домохозяйство, то есть семья или отдельное лицо, которое нуждается в помощи по хозяйству. Об этом сообщили в Управлении инспекционной деятельности в Житомирской области.
Возрастные ограничения и особенности труда
Законодательство не допускает принятие на работу домашним работником лица, не достигшего 16-летнего возраста.
Домашние работники, проживающие в жилье домохозяйства, имеют дополнительные права, обязанности и гарантии. Условия их труда отличаются от тех, кто не проживает по месту работы.
В то же время не считается домашней работой выполнение работ для домохозяйства, если они осуществляются нерегулярно и не превышают 40 часов в месяц.
Условия договора
Все условия проживания и труда должны быть четко определены в трудовом договоре. Это касается режима рабочего времени, условий проживания и социальных гарантий, что позволяет избежать недоразумений между сторонами.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
