Увольнение по собственному желанию последним днем отпуска: разрешает ли закон
Федерация профсоюзов разъясняет, может ли работник уволиться по собственному желанию в последний день отпуска.
Отмечается, что в соответствии с частью первой статьи 3 Закона Украины от 15 ноября 1996 года № 504/96-ВР «Об отпусках» по желанию работника в случае его увольнения (кроме увольнения за нарушение трудовой дисциплины) ему должна быть предоставлена неиспользованная отпуск с последующим увольнением.
Таким образом, работник может одновременно с заявлением об увольнении по собственному желанию подать заявление о предоставлении ему неиспользованного отпуска или его части.
При этом при таких условиях днем увольнения будет считаться последний день отпуска, даже если он выходит за пределы установленного двухнедельного срока предупреждения о предстоящем увольнении.
Однако, если работник захочет вернуться на работу, он имеет такое право при условии отзыва заявления об увольнении в соответствии с частью первой статьи 38 Кодекса законов о труде Украины в течение срока предупреждения — двух недель.
Если этот срок истёк и работник не отозвал поданное заявление, он считается уволившимся и теряет право на возвращение к работе после окончания отпуска.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER и WhatsApp, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
