Работодателям напомнили о сроке подачи отчетности по взносу за трудоустройство лиц с инвалидностью
Работодатели, не выполнившие норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью, обязаны подать отчетность о начислении, расчете и уплате соответствующего взноса в налоговый орган по основному месту учета в течение 40 календарных дней после завершения отчетного квартала. Об этом сообщили в Инспекции по вопросам труда и занятости населения Днепровского городского совета.
Предельный срок подачи отчета по результатам I квартала 2026 года — 11 мая.
В Украине действует обновленный механизм финансовой поддержки трудоустройства лиц с инвалидностью, предусмотренный Законом № 4219-IX. Согласно ему, работодатели — как юридические лица, так и физические лица-предприниматели — должны уплачивать взнос, если одновременно выполняются два условия: среднесписочная численность работников в квартале составляет 8 и более человек, а установленный норматив рабочих мест для лиц с инвалидностью не выполнен.
Одним из ключевых нововведений является то, что плательщиками взноса определены все работодатели без исключения — независимо от формы собственности, включая государственные и коммунальные учреждения.
В то же время законодательство предусматривает исключения. Взнос не уплачивают работодатели, у которых работает менее 8 человек, те, кто выполнил норматив, а также дипломатические представительства и консульские учреждения иностранных государств.
Норматив рабочих мест определяется работодателем самостоятельно: одно место — если штат насчитывает от 8 до 25 работников; 4% от среднесписочной численности — если более 25 человек; 2% — для отдельных учреждений, в частности учреждений здравоохранения, реабилитационных учреждений, поставщиков социальных услуг и организаций, деятельность которых связана с реабилитацией, обучением или уходом за лицами с инвалидностью.
В случае невыполнения норматива работодатель должен самостоятельно рассчитать сумму взноса. Она определяется как 40% среднемесячной заработной платы на одного работника за соответствующий квартал, умноженные на разницу между установленным нормативом и фактическим количеством трудоустроенных лиц с инвалидностью. Расчет среднемесячной заработной платы осуществляется в соответствии со специальным порядком, утвержденным правительством.
На период действия военного положения и до завершения квартала, в котором оно будет прекращено или отменено, предусмотрено временное уменьшение суммы взноса на 50%.
Также с 1 января 2026 года Государственная казначейская служба Украины открыла новые счета для зачисления таких средств по коду бюджетной классификации 50070100.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER и WhatsApp, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
