Роботодавцям нагадали про дедлайн звітності за внеском щодо працевлаштування осіб з інвалідністю
Роботодавці, які не виконали норматив працевлаштування осіб з інвалідністю, зобов’язані подати звітність про нарахування, обчислення та сплату відповідного внеску до податкового органу за основним місцем обліку протягом 40 календарних днів після завершення звітного кварталу. Про це розповіли в Інспекціх з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради.
Граничний строк подання звіту за результатами І кварталу 2026 року — 11 травня.
В Україні діє оновлений механізм фінансової підтримки працевлаштування осіб з інвалідністю, передбачений Законом № 4219-ІХ. Відповідно до нього, роботодавці — як юридичні особи, так і фізичні особи-підприємці — повинні сплачувати внесок, якщо одночасно виконуються дві умови: середньооблікова чисельність працівників у кварталі становить 8 і більше осіб, а встановлений норматив робочих місць для осіб з інвалідністю не виконано.
Одним із ключових нововведень є те, що платниками внеску визначено всіх роботодавців без винятку — незалежно від форми власності, включно з державними та комунальними установами.
Водночас законодавство передбачає винятки. Внесок не сплачують роботодавці, у яких працює менше ніж 8 осіб, ті, хто виконав норматив, а також дипломатичні представництва та консульські установи іноземних держав.
Норматив робочих місць визначається роботодавцем самостійно: одне місце — якщо штат налічує від 8 до 25 працівників; 4% від середньооблікової чисельності — якщо понад 25 осіб; 2% — для окремих установ, зокрема закладів охорони здоров’я, реабілітаційних установ, надавачів соціальних послуг та організацій, діяльність яких пов’язана з реабілітацією, навчанням чи доглядом за особами з інвалідністю.
У разі невиконання нормативу роботодавець має самостійно розрахувати суму внеску. Вона визначається як 40% середньомісячної заробітної плати на одного працівника за відповідний квартал, помножені на різницю між встановленим нормативом і фактичною кількістю працевлаштованих осіб з інвалідністю. Розрахунок середньомісячної зарплати здійснюється за спеціальним порядком, затвердженим урядом.
На період дії воєнного стану та до завершення кварталу, в якому його буде припинено або скасовано, передбачено тимчасове зменшення суми внеску на 50%.
Також із 1 січня 2026 року Державна казначейська служба України відкрила нові рахунки для зарахування таких коштів за кодом бюджетної класифікації 50070100.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER та WhatsApp, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.
