Зарплату можно получать на карту другого человека: при каких условиях это законно

Выплата заработной платы на банковскую карту другого человека не противоречит законодательству, однако такая процедура должна быть надлежащим образом оформлена. В Государственной налоговой службе объяснили, в каких случаях работодатель может перечислить зарплату не самому работнику, а доверенному лицу, какие документы для этого необходимы и возникает ли обязанность повторно уплачивать НДФЛ и военный сбор.

Когда зарплату можно получить на карту другого человека

Украинское законодательство не запрещает выплачивать заработную плату на реквизиты другого лица. Такая возможность может быть актуальной, если работник работает дистанционно, временно не имеет возможности получить средства лично или еще не открыл собственный банковский счет.

В то же время такая выплата должна осуществляться в соответствии с требованиями гражданского законодательства.

Как правильно оформить выплату зарплаты другому лицу

Налоговики обращают внимание, что правовым основанием для такой выплаты является договор поручения.

Согласно части первой статьи 1000 Гражданского кодекса Украины, по договору поручения одна сторона обязуется совершать юридические действия от имени и за счет другой стороны.

При этом, согласно части первой статьи 1003 ГКУ, действия поверенного должны быть правомерными, конкретными и осуществимыми, а статья 1006 ГКУ обязывает его немедленно передать доверителю все полученное в связи с исполнением поручения.

Именно поэтому лицо, которое фактически получает заработную плату, выступает поверенным и не приобретает право собственности на эти средства. Оно лишь получает их от имени работника и обязано передать деньги доверителю.

Доверенность на получение заработной платы может быть удостоверена должностным лицом предприятия, где работает доверитель, либо по месту его жительства.

Чем доверенность отличается от заявления работника

Налоговая отдельно обратила внимание на разницу между доверенностью и обычным заявлением работника.

При наличии надлежащим образом оформленной доверенности работодатель имеет законные основания выплачивать заработную плату другому лицу.

В то же время только заявление работника без оформления доверенности не регулирует такую процедуру надлежащим образом и требует дополнительного правового урегулирования.

Нужно ли повторно уплачивать НДФЛ и военный сбор

Повторное налогообложение в случае выплаты заработной платы доверенному лицу не применяется.

Заработная плата остается доходом исключительно работника, с которым заключен трудовой договор. Доверенное лицо не получает собственного дохода в понимании Налогового кодекса Украины, поскольку действует в рамках договора поручения и обязано передать полученные средства работнику.

Таким образом, перечисление заработной платы на карту другого человека само по себе не создает для доверенного лица обязанности уплачивать налоги. При условии надлежащего оформления документов НДФЛ и военный сбор повторно не начисляются, поскольку полученные средства остаются доходом работника, а не лица, которое временно получило их по доверенности.