В Туреччині роботодавця засудили до 10 місяців за публікацію в соцмережах фото колишнього працівника
Верховний суд Туреччини підтвердив вирок роботодавцю, який без дозволу оприлюднив у соцмережі фотографію колишнього працівника. Його засудили до 10 місяців позбавлення волі за незаконне поширення персональних даних. Про це повідомляє Нaberturk.
За матеріалами суду, після звільнення працівник нібито вимагав у колишнього керівника гроші, вдаючись до шантажу.
У відповідь роботодавець вирішив публічно розповісти про ситуацію. Він завантажив фотографію ексспівробітника з його сторінки в соцмережі та опублікував її на власному акаунті разом із коментарем.
Саме ця публікація й стала підставою для кримінального провадження.
Після скарги колишнього працівника проти роботодавця відкрили справу за статтею про порушення недоторканності приватного життя. Місцевий суд призначив 5 місяців ув’язнення.
Втім, апеляція скасувала попередній вирок і перекваліфікувала дії обвинуваченого на інший склад злочину — «незаконне надання або отримання персональних даних». Покарання збільшили до 10 місяців позбавлення волі.
Роботодавець оскаржив це рішення в касації.
Верховний суд Туреччини зазначив, що факт вчинення дії доведений, правову кваліфікацію визначено правильно, а покарання відповідає встановленим обставинам. Порушень закону при ухваленні рішення суд не виявив.
Суд фактично підтвердив: навіть якщо фото розміщене у відкритому доступі в соцмережі, його повторна публікація без згоди людини може вважатися незаконним поширенням персональних даних.
Рішення набрало законної сили.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.
