Національне агентство з питань державної служби (НАДС) 16 березня повідомило про свою чергову ініціативу.
У НАДС зазначили, що настав час сформувати в публічному секторі «культуру з нульовою толерантністю до корупції».
Для цього, як зазначила голова НАДС Наталія Алюшина, на державній службі необхідне впровадження «успішних практик навчання з питання доброчесності».
Також, Наталія Алюшина зазначила про необхідність розробки методології оцінювання кандидатів на посади державної служби та органів місцевого самоврядування за критерієм «доброчесність».
Крім того, у НАДС ставлять питання про відповідну підготовку членів конкурсних комісій.
Нагадаємо, що раніше в НАДС заявили про те, що на «державній службі не повинно бути дискримінації за ознакою статі».
Також, в НАДС повідомляли, що держслужбовці повинні стати євроінтегрованими та англомовними.
Зазначимо, що раніше «Судово-юридична газета» оприлюднила список найбільш характерних правопорушень вимог законодавства у сфері державної служби у 2022 році.
Автор: В’ячеслав Хрипун
Підписуйтесь на наш telegram-канал t.me/sudua та на Twitter, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.
