Конкурси на держслужбу будуть відновлені – Кабмін підтримав законопроект

Кабмін на позачерговому засіданні підтримав законопроект щодо відновлення проведення конкурсів та удосконалення порядку вступу, проходження, припинення державної служби. 

Акт підготовлено НАДС відповідно до індикаторів Плану України на 2024-2027 роки (Ukraine Facility Plan, за виконання якого Україна отримує кошти від ЄС).   

Планом передбачена «Реформа 2 «Процедура відбору на державну службу». Реалізація цієї реформи передбачає відновлення набору на державну службу з урахуванням професійних компетентностей.

Відновлення відбору здійснюватиметься поступово в три етапи:   

• на посади державної служби категорії «А»;
• на посади державної служби категорії «Б» (на підконтрольній Україні території, де не ведуться бойові дії);   
• на посади державної служби категорії «В» (на підконтрольній Україні території, де не ведуться бойові дії). 

Законопроект передбачає:

• положення щодо відновлення конкурсів на посади державної служби відповідно до Плану України; 
• строки оголошення та проведення конкурсів на посади, на які призначено осіб під час дії воєнного стану без конкурсу; 
• повноваження суб’єкта призначення приймати рішення щодо продовження проходження служби держслужбовцями та посадовими особами місцевого самоврядування, призначеними без конкурсу (для збереження часу та бюджетних ресурсів, а також збереження професійних та патріотичних осіб на державній службі); 
• можливість призначення без конкурсного відбору, обов’язковість якого передбачена законом, на посади державної служби, посади в органах місцевого самоврядування, що знаходяться на територіях, де ведуться бойові дії; 
• впровадження нових сучасних інструментів управління персоналом, зокрема, кадровий і кандидатський резерв, адаптація державного службовця, внутрішній конкурс, спрямованих на прийняття ефективних управлінських рішень; 
• запровадження механізмів кар’єрного просування державних службовців, шляхом застосування можливості переведення на вищі посади державної служби в межах категорії посад протягом одного року після отримання відмінної оцінки за результатами щорічного оцінювання; 
• запровадження пріоритету ветеранів і ветеранок при вступі на посади державної служби, за умови рівної професійної компетентності кандидатів; 
• закріплення політичної неупередженості, політичної нейтральності та підвищення професіоналізму Комісії з питань вищого корпусу державної служби; 
• скасування звільнення з посади державної служби за одну негативну оцінку; 
• уточнення критеріїв звільнення державного службовця, призначеного на державну службу на умовах контракту; 
• виключення зайвих та нікчемних (таких, що неможливо реалізувати) положень стосовно контрактів про проходження державної служби; 
• уточнення термінології, а також включення до Закону базових положень застосування інформаційної системи управління людськими ресурсами в державних органах тощо.

«Прийняття законопроекту є виконанням зобов'язання держави перед суспільством щодо розбудови професійної, прозорої і підзвітної державної служби», - наголосив міністр Кабінету Міністрів Олег Немчінов.

«Ми провели велику кількість консультацій та обговорень на етапі підготовки законопроекту, зокрема із представниками SIGMA та директорату Європейської Комісії з питань розширення та східного сусідства (DG ENEST).

Наразі ми очікуємо на продовження ґрунтовної роботи з депутатським корпусом. Цей законопроект важливий не лише тому, що повертає проведення конкурсної процедури, але й тому, що він покликаний трансформувати підходи до багатьох інструментів управління персоналом. Для нас важливо продемонструвати як сучасні HR-практики  здатні змінити підхід не лише до залучення на посади державної служби, але й підтримати та утримати кращих фахівців.  

Щодо конкурсної процедури, на оновлення якої давно очікують, то вона відповідатиме європейським стандартам та принципам державного управління, зокрема, і в частині професіоналізації та деполітизації процедур відбору кандидатів на посади державної служби категорії «А», - зауважила голова НАДС Наталія Алюшина.

Автор: Наталя Мамченко

Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.