В Україні

Як залучити працівників до роботи у святкові і вихідні дні під час воєнного стану

20:47, 30 грудня 2022

Держпраці навела нюанси залучення працівників до роботи у святкові і вихідні дні під час дії воєнного стану.

Як залучити працівників до роботи у святкові і вихідні дні під час воєнного стану

Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці роз’яснило питання про залучення працівників до роботи у святкові і вихідні дні під час дії воєнного стану.

Так, згідно з частиною шостою статті 6 Закону № 2136-ІХ, у період дії воєнного стану не застосовуються норми статті 53 “Тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів”, частини першої статті 65 “Граничні норми застосування надурочних робіт”, частин третьої – п’ятої статті 67 “Вихідні дні”, статей 71 “Заборона роботи у вихідні дні. Винятковий порядок застосування такої роботи”, 73 “Святкові і неробочі дні”, 78-1 “Неврахування святкових і неробочих днів при визначенні тривалості щорічних відпусток” Кодексу законів про працю України та частини другої статті 5 Закону України “Про відпустки”.

Таким чином, під час дії воєнного стану норми Кодексу законів про працю України щодо заборони залучення працівників у святкові і вихідні дні та компенсації за роботу у святкові і вихідні дні не застосовуються.

Підписуйтесь на наш telegram-канал t.me/sudua та на Twitter, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Читайте також

Контакти