В Україні

Працівник протягом тривалого часу не з’являється на робочому місці: які дії роботодавця

18:04, 10 лютого 2023

Підставу для звільнення у разі незʼявлення працівника запроваджено законом.

Працівник протягом тривалого часу не з’являється на робочому місці: які дії роботодавця

Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Фахівці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області роз’яснили, що робити із працівником, котрий протягом тривалого часу не з’являється на робочому місці та не виходить на зв’язок.

Інспектори праці пояснили, що дію трудового договору може бути припинено в разі дотримання двох обов’язкових умов:

працівник був відсутній на робочому місці понад 4 місяці поспіль;
роботодавець протягом усього цього часу не мав інформації про причини відсутності працівника (поважність причин значення не має).

Позаяк таку підставу для звільнення запроваджено законом, який набув чинності з 19 липня 2022 року, а закон не має зворотної дії у часі, лише з цієї дати може бути розпочатий відлік 4-місячного строку.

Підписуйтесь на наш telegram-канал t.me/sudua та на Twitter, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Читайте також

Контакти