В Україні

Коли працівник може не повертати гроші за невідпрацьовані дні відпустки — відповідь Держпраці

09:07, 8 грудня 2024

Відрахування з заробітної плати можуть провадитись за наказом чи роботодавця, якщо працівник звільняється до закінчення того робочого року, в рахунок якого працівник уже одержав відпустку, за невідпрацьовані дні цієї відпустки.

Коли працівник може не повертати гроші за невідпрацьовані дні відпустки — відповідь Держпраці

Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Фахівці Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці розповіли, коли працівник може не повертати гроші за невідпрацьовані дні відпустки.

Відповідно до статті 127 Кодексу законів про працю України, відрахування з зарплати для покриття заборгованості працівників підприємству, де вони працюють, можуть провадитись за наказом чи роботодавця, якщо працівник звільняється до закінчення того робочого року, в рахунок якого він уже одержав відпустку, за невідпрацьовані дні цієї відпустки.

Але Кодекс передбачає й винятки, коли відрахування за ці дні не проводиться.

Зокрема, йдеться про направлення на навчання, вихід на пенсію, а також звільнення в разі:

призову або вступ на військову службу;
переведення на інше підприємство, в установу чи організацію;
переходу на виборну посаду;
відмови від переведення до іншої місцевості чи від продовження роботи у зв’язку зі зміною істотних умов праці;
зміни в організації виробництва;
невідповідності посаді внаслідок стану здоров’я чи недостатньої кваліфікації;
невиходу на роботу понад чотири місяці через хворобу.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

зарплата Держпраці відпустка

Читайте також

Контакти