В Україні

Чи вважається переміщення в інший структурний підрозділ переведенням — відповідь Держпраці

07:36, 4 березня 2025

Стало відомо, чи вважається переміщення в інший структурний підрозділ підприємства для виконання роботи за спеціальністю переведенням.

Чи вважається переміщення в інший структурний підрозділ переведенням — відповідь Держпраці

Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Державна служба України з питань праці роз’яснила, чи вважається переміщення в інший структурний підрозділ підприємства для виконання роботи за спеціальністю переведенням.

Зокрема, не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує згоди працівника переміщення його на тому ж підприємстві, в установі, організації на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ у тій же місцевості, доручення роботи на іншому механізмі або агрегаті у межах спеціальності, кваліфікації чи посади, обумовленої трудовим договором.

Однак власник або уповноважений ним орган не має права переміщати працівника на роботу, протипоказану йому за станом здоров’я (ст. 32 КЗпП України).

Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Держпраці

Читайте також

Контакти