Государственная служба Украины по вопросам труда разъяснила, считается ли перемещение в другое структурное подразделение предприятия для выполнения работы по специальности переводом.
В частности, не считается переводом на другую работу и не требует согласия работника перемещение его в пределах того же предприятия, учреждения, организации на другое рабочее место, в другое структурное подразделение в той же местности, поручение работы на другом механизме или агрегате в пределах специальности, квалификации или должности, оговоренной трудовым договором.
Однако работодатель или уполномоченный им орган не имеет права перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья (ст. 32 КЗоТ Украины).
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.