В Україні

У Держпраці пояснили, що слід врахувати при виплаті остаточного розрахунку звільненому працівнику

14:36, 14 травня 2025

Роботодавець зобов’язаний у день виплати остаточного розрахунку письмово повідомити працівника про всі нараховані та виплачені йому суми, окремо зазначивши кожен вид виплати.

У Держпраці пояснили, що слід врахувати при виплаті остаточного розрахунку звільненому працівнику

Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці пояснює, що слід врахувати при виплаті остаточного розрахунку звільненому працівнику.

Зазначається, що коли працівник звільняється, всі суми, що належать йому від підприємства, установи, організації, виплачуються саме в день звільнення.

Цю вимогу статті 116 Кодексу законів про працю України нагадали посадовці Держпраці.

Вони звернули увагу й на іншу норму згаданої статті: про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, з зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору й відповідно до законодавства, зокрема, при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

звільнення Держпраці

Читайте також

Контакти