Військовий збір: до яких доходів застосовується ставка 1,5%, а до яких — 5%
В Україні військовий збір залишається одним із ключових податкових інструментів, спрямованих на підтримку сектору безпеки і оборони. Попри те, що більшість громадян звикли до ставки 1,5%, на практиці правила оподаткування є значно складнішими. Головне управління ДПС в Закарпатській області роз'яснило, до яких саме доходів застосовується знижена ставка, а коли діє загальна.
Хто сплачує військовий збір
Платниками є фізичні особи, які отримують доходи, визначені Податковим кодексом України. Об’єкт оподаткування фактично збігається з доходами, що підлягають оподаткуванню податком на доходи фізичних осіб.
Не одна ставка, а дві
Ключовий момент, який часто викликає плутанину: сьогодні діють дві різні ставки військового збору — 1,5% і 5%.
Ставка 1,5%: для кого вона діє
Пільгова ставка 1,5% застосовується виключно до доходів у вигляді грошового забезпечення:
- військовослужбовців;
- осіб рядового і начальницького складу;
- працівників Збройних Сил України та інших силових і спеціальних формувань.
Йдеться саме про грошове забезпечення, а не будь-які інші виплати. До нього входять:
- посадовий оклад та оклад за військовим званням;
- щомісячні доплати, надбавки, премії, винагороди постійного характеру;
- одноразові додаткові виплати;
- спеціальні додаткові винагороди, встановлені постановами Кабінету Міністрів України (зокрема виплати під час воєнного стану).
Важливо: статус особи, яка має право на пільгову ставку, підтверджується в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.
Ставка 5%: коли пільга не працює
Якщо мова йде про заробітну плату, ситуація змінюється. Працівники силових структур, які перебувають у трудових відносинах (за трудовим договором або контрактом), отримують оплату праці відповідно до Кодексу законів про працю.
У такому випадку:
- заробітна плата оподатковується військовим збором на загальних підставах;
- застосовується ставка 5%, а не 1,5%.
Тобто навіть якщо особа працює у Збройних Силах чи іншому військовому формуванні, але її дохід є саме заробітною платою, а не грошовим забезпеченням військовослужбовця, пільгова ставка не діє.
Ключова відмінність: не посада, а вид доходу
Головний висновок простий, але принциповий: вирішальне значення має не назва установи чи відомства, а характер доходу.
грошове забезпечення військовослужбовців → 1,5%;
заробітна плата працівників за трудовим договором → 5%.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.
