Борг по зарплаті – Мін’юст пояснив, як працівникам повернути зароблені кошти
Заробітна плата є оплатою за виконану роботу та професійні навички працівника, а її своєчасна виплата належить до основних трудових гарантій. Водночас заборгованість із зарплати залишається поширеною проблемою на підприємствах різних форм власності. Про це повідомили в Дніпровському міжрегіональному управлінні Міністерства юстиції України.
Основні ситуації, з якими стикаються працівники
Найчастіше виникають дві типові ситуації:
- працівник продовжує працювати, попри невиплату зарплати, і паралельно вживає заходів для стягнення боргу;
- працівник звільняється, але звертається за виплатою нарахованих коштів.
Для стягнення заборгованості із заробітної плати передбачено два основні шляхи — досудовий і судовий.
Досудовий порядок через комісію з трудових спорів
Одним із варіантів є звернення до комісії з трудових спорів (КТС), якщо вона створена на підприємстві. Працівник подає заяву про виплату заборгованості.
Якщо рішення комісії не виконується добровільно у встановлені строки, працівнику видається посвідчення КТС. Воно має статус виконавчого документа і може бути передане до органів державної виконавчої служби.
У Міністерстві юстиції повідомили, що з початку 2026 року за такими посвідченнями понад тисяча працівників отримали виплати на суму понад 22 млн грн. Кошти були стягнуті з комунального підприємства міста Самар у межах виконавчого провадження в Дніпропетровській області.
Судовий порядок стягнення заборгованості
Якщо комісії з трудових спорів на підприємстві немає або працівник не звертається до неї, він має право подати позов до суду. Це стосується і випадків, коли працівник уже звільнений.
Після набрання рішенням суду законної сили видається виконавчий документ, який передається до державної виконавчої служби для примусового стягнення коштів.
За даними Мін’юсту:
- на користь 76 працівників підприємства автомобільної та дорожньої галузі стягнуто понад 1,7 млн грн;
- понад 100 працівників підприємства-боржника у Дніпрі отримали майже 1 млн грн у результаті виконання судових рішень.
Загальні результати стягнення боргів
У відомстві зазначають, що з початку 2026 року державні виконавці Дніпропетровської області забезпечили стягнення майже 38 млн грн заборгованості із заробітної плати та інших виплат, пов’язаних із трудовими відносинами. Кошти отримали понад 2500 громадян.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER та WhatsApp, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.
