Кабмін тимчасово дозволив керівникам непрацюючих державних установ самостійно визначати зарплату працівників
Кабінет міністрів дозволив керівникам державних підприємств та організацій на час воєнного стану самостійно визначати розмір зарплат на час простою працівників. Відповідне рішення закріплене постановою уряду №221 від 7 березня.
При цьому згідно до документу, оплата простою не може бути менше ніж 2/3 від посадового окладу.
«Надати право керівникам державних органів, підприємств, установ та організацій, що фінансуються або дотуються з бюджету, до припинення чи скасування воєнного стану в Україні в межах фонду заробітної плати, передбаченого у кошторисі, самостійно визначати розмір оплати часу простою працівників, але не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові тарифного розряду (посадового окладу)», - зазначається у документі.
Керівникам органів місцевого самоврядування на період воєнного стану рекомендується оплачувати простій відповідних підприємств установ та організацій в межах, передбачених у кошторисах відповідних органів, підприємств, установ та організацій у розмірі не нижче 2\3 посадового окладу.
Згідно до 113 статті Кодексу законів про працю час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу).
Як повідомляла «Судово-юридична газета», Верховна Рада ухвалила закон, яким Національному банку дозволено тимчасово напряму фінансувати видатки державного бюджету. Як зазначили в НБУ, будуть фінансуватися лише критичні видатки.
Підписуйтесь на наш telegram-канал t.me/sudua та на Youtube Право ТВ, а також на нашу сторінку у Facebook, Viber та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.
