Приоритет в регулировании работы госслужащих во время войны будут отдан закону Галины Третьяковой

В Верховной Раде находится законопроект, которым предлагается изменить приоритетность правового регулирования работы чиновников. Так, если сейчас базовым законом перед другим трудовым законодательством является Закон «О государственной службе», то предлагается сделать так, чтобы приоритет для госслужащих имел закон авторства Галины Третьяковой от 15 марта 2022 г. № 2136 «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения».

Это прописано в новом законопроекте о внесении изменений в некоторые законы Украины по оптимизации трудовых отношений 7251 от 05.04.2022.

Предлагается, во-первых, прямо прописать, что Закон «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» определяет особенности прохождения службы государственных служащих. А также, что в период действия военного положения не применяются нормы законодательства о труде и Закона Украины «О государственной службе» в части отношений, урегулированных этим Законом.

Почему это важно?

Ранее Национальное агентство по вопросам государственной службы ранее дало разъяснение по поводу применения Закона авторства Галины Третьяковой от 15 марта 2022 г. № 2136 «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения».

Напомним, что этим законом были ограничены некоторые трудовые права граждан на время войны.

Так, в НАГС отметили, что Закон №2136, который «является частью законодательства о труде, распространяется на вступление, прохождение и прекращение государственной службы в части, не урегулированной Законом Украины «О государственной службе» (часть третья статьи 5)».

Далее там опубликовали ответ на вопрос «Применяются ли положения статьи 3 Закона №2136 к государственным служащим?»

«Вопрос перевода государственных служащих и изменения существенных условий государственной службы полностью урегулированы Законом Украины «О государственной службе», поэтому положения настоящей статьи к государственным служащим не применяются», - заявили в НАГС.

Статья 3 закона 1236 звучит следующим образом:

Статья 3. Особенности перевода и изменения существенных условий труда в условиях военного времени

1. В период действия военного положения работодатель имеет право перевести работника на другую работу, не оговоренную трудовым договором, без его согласия (кроме перевода на работу в другую местность, на территории которой продолжаются активные боевые действия), если такая работа не противопоказана работнику по состоянию здоровье только для предотвращения или ликвидации последствий боевых действий, а также других обстоятельств, которые ставят или могут представлять угрозу жизни или нормальным жизненным условиям людей, с оплатой труда за выполненную работу не ниже средней заработной платы по предыдущей работе.

2. В период действия военного положения нормы части третьей статьи 32 Кодекса законов о труде Украины и других законов Украины об уведомлении работника об изменении существенных условий труда не применяются.

Таким образом, по мнению НАГС, эта норма не применяется к чиновникам.

Однако с принятием законопроекта 7251 приоритет будет иметь не профильный закон о госслужбе, а закон 2136, таким образом, норма статьи 3 будет о переводе будет применятся и к госслужащим.

Напомним, ранее мы писали, чт законопроект Галины Третьяковой 7251 также предусматривает снятие некоторых антикоррупционных запретов для чиновников. Так, некоторые из них смогут заниматься предпринимательством, не увольняясь с госслужбы.

Подписывайтесь на наш telegram-канал t.me/sudua и на Youtube Право ТВ, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.