В Национальном агентстве по вопросам государственной службы (НАДС) рассказали о приоритетах в работе Агентства в 2024 году.
Так, Агентство планирует продолжить реформу системы оплаты труда государственных служащих – провести необходимые расчеты и сформировать обоснованную Схему должностных окладов, но уже на 2025 год.
Кроме того, в НАДС считают, что уже пора возобновить конкурсные процедуры на занятие должностей государственной службы, еще и на основе «меритократического принципа» (принцип, когда на государственные должности назначаются лучшие сотрудники с учетом их профессиональных достижений).
Также в НАДС считают возможным внедрить механизмы карьерного продвижения служащих «путем возможности перевода на высшие должности государственной службы в пределах категории должностей в течение одного года после получения отличной оценки по результатам ежегодного оценивания».
По мнению НАДС, такой подход перспективен не только для работников, но и для государства, ведь «поиск, подбор и обучение персонала является процессом длительным и дорогим».
Автор: Вячеслав Хрипун
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.