Если Вам предложили работу...

16:27, 19 октября 2009

Газета: 14

Конечно, экономический кризис отразился на деятельности предприятий, некоторые из них даже вынуждены...

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Конечно, экономический кризис отразился на деятельности предприятий, некоторые из них даже вынуждены сокращать численность работников. Но, как говорят, кто ищет — тот находит. Если Вам предложили работу в частной структуре — поздравляем, но предлагаем обратить внимание на некоторые детали. Прежде всего, при оформлении на работу Вам необходимо заключить трудовое соглашение с частным предпринимателем и зарегистрировать его в центре занятости населения. Ведь трудовое соглашение — это документ, по которому работник обязуется выполнять определенный объем работ, а работодатель — выплачивать заработную плату за выполненную работу. Работодатель в таком случае получает статус страхователя физического лица и обязан проводить начисление на заработную плату и удержание из нее взносов во все социальные фонды.

Итак, официально оформленный работник не теряет права на получение всех социальных гарантий, предусмотренных действующим законодательством, а отработанное им время зачисляется в общий трудовой стаж. Это крайне важно, ведь нелегальная работа — это отсутствие защиты от незаконного увольнения, гарантий на безопасные и здоровые условия работы, права на отдых и др. Следует добавить, что столичными налоговиками на протяжении января – сентября текущего года выявлено 9507 наемных лиц, не оформленных надлежащим образом работодателями, а это является грубым нарушением законодательства, которое предусмотрено ст. 172 (грубое нарушение законодательства о работе), ст. 173 (грубое нарушение соглашения о работе), ст. 175 (невыплата заработной платы, стипендии, пенсии или других установленных законом выплат) УК Украины. Материалы на руководителей таких предприятий переданы в органы прокуратуры.

Если Вам предложили работу...

Читайте также