В отпуск без проблем

18:29, 15 ноября 2013
Газета: 45 (213)
Минсоцполитики еще раз подчеркнуло, что принудительное отправление работников в отпуск без сохранения заработной платы – грубое нарушение законодательства о труде...
В отпуск без проблем
Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Минсоцполитики в письме №416/13/116-13 еще раз подчеркнуло, что принудительное отправление работников в отпуск без сохранения заработной платы – грубое нарушение законодательства о труде, и недобросовестные работодатели должны быть наказаны по всей строгости закона.

Законом предусмотрено предоставление 2 видов отпусков без сохранения зарплаты: в силу субъективного права, принадлежащего работникам по закону, (т. е. в обязательном порядке) и по согласованию сторон. По семейным обстоятельствам и другим причинам работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы на срок, обусловленный соглашением между работником и собственником или уполномоченным им органом, но не более, чем на 15 календарных дней в год. Стоит также отметить, что за работником должна сохраняться его должность (ст. 25 и 26 Закона об отпусках), а время пребывания в данных отпусках засчитывается в стаж работы (п. 4 ст. 9 Закона). Если же права работника были нарушены, за их защитой нужно обращаться в Госинспекцию по вопросам труда и ее территориальные органы.

XX съезд судей Украины – онлайн-трансляция – день первый
Telegram канал Sud.ua
XX съезд судей Украины – онлайн-трансляция – день первый
Главное о суде
Сегодня день рождения празднуют
  • Єгор Краснов
    Єгор Краснов
    член Ради суддів України, суддя Верховного Суду у Касаційному господарському суді
  • Олександр Трембач
    Олександр Трембач
    суддя Хмельницького міськрайонного суду Хмельницької області
  • Наталія Безименна
    Наталія Безименна
    суддя Шостого апеляційного адміністративного суду
  • Богдана Гедз
    Богдана Гедз
    суддя Залізничного районного суду м. Львова
  • Сергій Каракашьян
    Сергій Каракашьян
    суддя Окружного адміністративного суду міста Києва