Порядок аттестации состава уголовно-исполнительной службы

Приказом Минюста от 24 января 2017 года №172/5 утвержден Порядок проведения аттестации лиц рядового и начальствующего состава Государственной уголовно-исполнительной службы Украины.

Данный Порядок разработан в соответствии с ч. 5 ст. 23 Закона Украины «О Государственной уголовно-исполнительной службе Украины», ст. 57 Закона Украины «О Национальной полиции» и определяет порядок аттестации Министерством юстиции Украины, межрегиональными управлениями по вопросам исполнения уголовных наказаний и пробации Министерства юстиции, учреждениями исполнения наказаний, следственными изоляторами, учебными заведениями, учреждениями здравоохранения, учреждениями и организациями, созданными для обеспечения выполнения задач Государственной уголовно-исполнительной службы Украины, лиц рядового и начальствующего состава Государственной уголовно-исполнительной службы Украины с целью оценки их деловых, профессиональных, личных качеств, квалификационного уровня на основании глубокого и всестороннего изучения, определения соответствия занимаемым должностям, укрепления дисциплины и соблюдения законности, а также перспектив дальнейшего прохождения службы.

Так, аттестация лиц рядового и начальствующего состава Государственной уголовно-исполнительной службы проводится:

- при назначении на высшую должность;

- для решения вопроса о перемещении на нижестоящую должность из-за служебного несоответствия;

- для решения вопроса об увольнении со службы из-за служебного несоответствия.

Для проведения аттестации создаются аттестационные комиссии в составе не менее пяти человек.

Решение о проведении аттестации принимается путем издания приказа и должно содержать:

- список лиц рядового и начальствующего состава, которые подлежат аттестации;

- информацию о дате, времени и месте проведения заседания комиссии;

- поручение организационного характера.

На лиц, подлежащих аттестации, составляются аттестационные листы, которые после заполнения непосредственным руководителем и ознакомления с ними, передаются на рассмотрение комиссии.

О дате, времени и месте проведения заседания комиссии сообщается не позднее, чем за десять календарных дней до даты его проведения.

Комиссия, рассмотрев аттестационные листы, результаты письменного экзамена и собеседования, на своем заседании путем голосования принимает одно из следующих решений:

- занимаемой должности соответствует, заслуживает назначения на вышестоящую должность;

- занимаемой должности не соответствует, подлежит перемещению на более низкую должность из-за служебного несоответствия;

- занимаемой должности не соответствует, подлежит увольнению со службы в Государственной уголовно-исполнительной службе Украины из-за служебного несоответствия.

Новый порядок вступит в силу со дня официального опубликования.

 Следите за самыми актуальными новостями в наших группах в Viber и Telegram.