Верховный Суд сделал вывод об увольнении директора собранием учредителей

09:45, 7 сентября 2016
Верховный Суд Украины пришел к выводу, что споры по искам лиц по защите нарушенных трудовых прав, основанных на положениях норм трудового законодательства, подлежат рассмотрению по правилам гражданского судопроизводства.
Верховный Суд сделал вывод об увольнении директора собранием учредителей
Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Виктория Никитина,

«Судебно-юридическая газета»

 

Верховный Суд Украины пришел к выводу, что споры по искам лиц по защите нарушенных трудовых прав, основанных на положениях норм трудового законодательства, подлежат рассмотрению по правилам гражданского судопроизводства.

Об этом идет речь в Постановлении Судебной палаты в гражданских делах ВСУ от 13 июня 2016 года №6-162цс16.

Так, судебная юрисдикция — это компетенция специально уполномоченных органов судебной власти осуществлять правосудие в форме определенного законом вида судопроизводства и по определенному кругу правоотношений.

По смыслу ст. 15 ГПК под гражданской юрисдикцией понимается компетенция судов общей юрисдикции решать с соблюдением процессуальной формы гражданские дела в видах производств, предусмотренных настоящим Кодексом.

В соответствии с п. 4 ст. 12 ХПК хозяйственным судам подведомственны, в частности, дела, возникающие из корпоративных отношений в спорах между юридическим лицом и его участниками (учредителями, акционерами, членами), в т.ч. участником, который выбыл, а также между участниками (учредителями, акционерами, членами) юридического лица, связанными с созданием, деятельностью, управлением и прекращением деятельности этого лица, кроме трудовых споров.

Споры по искам лиц по защите нарушенных трудовых прав, основанных на положениях норм трудового законодательства, подлежат рассмотрению по правилам гражданского судопроизводства.

В пересматриваемом деле суд апелляционной инстанции, с выводами которого согласился суд кассационной инстанции, установив, что требования истца - физического лица к обществу с ограниченной ответственностью о восстановлении на работе и выплате среднего заработка за время вынужденного прогула заявлены по защите нарушенных трудовых прав и основываются на положениях КЗоТ, ошибочно закрыл производство по делу с нарушением норм процессуального права, а именно ст. 15, п. 1 ч. 1 ст. 205 ГПК, ст. 12 ХПК.

С полным текстом судебного решения можно ознакомиться по ссылке.

XX съезд судей Украины – онлайн-трансляция – день первый
Telegram канал Sud.ua
XX съезд судей Украины – онлайн-трансляция – день первый
Главное о суде
Сегодня день рождения празднуют
  • Наталія Сидор
    Наталія Сидор
    суддя Львівського окружного адміністративного суду