В Украине

Тимофій Милованов розсекретив декілька статей законопроекту про працю

20:25, 22 декабря 2019

Мінекономіки пропонує чітко визначити трудові відносини.

Тимофій Милованов розсекретив декілька статей законопроекту про працю

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Мінекономіки пропонує чітко визначити трудові відносини у новому законопроекті про працю. Про це повідомив міністр розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства Тимофій Милованов на своїй сторінці у Facebook.

Так, у документі будуть чітко визначені умови для розірвання трудового договору.

"Мінекономіки пропонує чітко визначити трудові відносини. В новому законопроекті про працю, який ми скоро винесемо на уряд. На сьогодні такого визначення немає. Його відсутність дозволяє створювати проблеми бізнесу при перевірках і погіршує права робітників", - написав Милованов.

Крім того, міністр виклав текст 13 статті майбутнього законопроекту.

"Стаття 13.

1. Наявність трудових відносин може встановлюватися за такими ознаками:

1) особі регулярно виплачується винагорода у грошовій або натуральній формі за роботу, виконувану (послуги, надані) в інтересах іншої особи;

2) особисте виконання особою роботи (надання послуг) за конкретною кваліфікацією, професією, посадою за дорученням та під контролем особи, в інтересах якої виконуються роботи (надаються послуги), або уповноваженої нею особи;

3) робота виконується (послуги надаються) на визначеному особою, в інтересах якої виконуються роботи (надаються послуги), або уповноваженою нею особою, робочому місці з дотриманням правил внутрішнього трудового розпорядку;

4) особа виконує роботи (надає послуги) аналогічні за змістом та характером роботі, що виконується штатними працівниками роботодавця;

5) організація умов праці, зокрема, надання засобів виробництва (обладнання, інструментів, матеріалів, сировини, робочого місця) забезпечується особою, в інтересах якої виконуються роботи (надаються послуги), або уповноваженою нею особою;

6) тривалість робочого часу та часу відпочинку встановлюється особою, в інтересах якої виконуються роботи (надаються послуги), або уповноваженою нею особою", - написав Милованов.

Згодом він додав, що у новому законопроекті про працю також чітко визначаються умови для розірвання трудового договору.

Раніше «Судово-юридична газета» писала, що з 1 січня українцям підвищать мінімальну середню заробітну плату. Мінімалка досягне 4 723 гривень.

Крім того, українці назвали джерела своїх доходів. 64% українських сімей живуть за рахунок заробітної плати.

Нагадаємо, що названа кількість безробітних в Україні.