В Украине

Кабмин определил семь признаков, по которым будут вычислять неоформленных работников

19:07, 9 февраля 2021

Законопроектом определяется семь признаков наличия трудовых отношений.

Кабмин определил семь признаков, по которым будут вычислять неоформленных работников

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Правительство одобрило проект изменений в Кодекс законов о труде Украины об определении понятия трудовых отношений и признаков их наличия. Об этом сообщает пресс-служба Минэкономики.

Документом предусматривается определение на законодательном уровне понятия трудовых отношений и введение принципа презумпции наличия трудовых отношений.

Так, законопроектом определяется семь признаков их наличия:

1) выполнение лицом работы по конкретной квалификации, профессии, должности по поручению и под контролем лица, в интересах которого выполняются работы;

2) осуществление регулирования процесса труда, которое носит постоянный характер и не предполагает установление лицу конкретного определенного результата за определенный период;

3) выполнение работы на определенном или согласованном с лицом, в интересах которого выполняются работы, рабочем месте с соблюдением установленных им правил внутреннего трудового распорядка;

4) организация условий труда, в частности, предоставление оборудования, инструментов, материалов, рабочего места, лицом, в интересах которого выполняются работы;

5) систематическая выплата лицу, которое выполняет работу, вознаграждения;

6) установление лицом, в интересах которого выполняются работы, продолжительности рабочего времени и времени отдыха;

7) возмещение поездок и других финансовых расходов, связанных с выполнением работы, лицом, в интересах которого выполняется работа.

«При этом работа может быть признана такой, которая выполняется в рамках трудовых отношений, если имеются по крайней мере три из перечисленных признака. В таком случае стороны обязаны заключить трудовой договор, а работник должен быть обеспечен необходимым социальным пакетом, в частности, отпусками, больничными, наличием гарантий и компенсаций по сохранению места работы», — говорится в сообщении.

Также документом урегулированы вопросы правопреемства в трудовых отношениях и процедура уведомления работников о соответствующих изменениях.

Ранее «Судебно-юридическая газета» сообщала, кто в Украине получает зарплаты выше 50 тысяч.

Добавим, что делать, если трудовая книжка осталась в ОРДЛО.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе самых важных событий.

Кабинет Министров Украины