В Украине

Чи можна звільнити працівника, який не з’являється на роботі внаслідок обставин, пов’язаних з бойовими діями

17:51, 3 апреля 2022

Важливе роз’яснення оприлюднила Державна служба України з питань праці.

Чи можна звільнити працівника, який не з’являється на роботі внаслідок обставин, пов’язаних з бойовими діями

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Державна служба України з питань праці повідомила, чи можна звільнити працівника, який не з’являється на роботі внаслідок обставин, пов’язаних з бойовими діями. Роз’яснення оприлюднили у пресслужбі відомства.

«Звільнити такого працівника можна тільки за наявності відповідної заяви працівника про звільнення.

Звільнення за прогул без поважної причини в такій ситуації недопустиме. Трудовий договір може бути призупинений (стаття 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»)», — сказано у повідомленні.

Підписуйтесь на наш telegram-канал t.me/sudua та на Youtube Право ТВ, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.