В Украине

Может ли работник-фрилансер иметь несколько мест работы

20:48, 24 августа 2022

В трудовом договоре с нефиксированным рабочим временем запрещается устанавливать условие запрета работнику выполнять работу по другим трудовым договорам.

Может ли работник-фрилансер иметь несколько мест работы

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Гоструда в Черкасской области сообщает, что работник имеет право реализовать свои способности к производительному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором или соглашением сторон.

В соответствии с нормами статьи 21-1 КЗоТ работодатель не может запрещать или препятствовать работнику, выполняющему работу на основании трудового договора с нефиксированным рабочим временем, выполнять работу по другим трудовым договорам.

Таким образом, в трудовом договоре с нефиксированным рабочим временем запрещается устанавливать условие запрета работнику выполнять работу по другим трудовым договорам.

Ранее мы писали, нужно ли во время войны заключать трудовой договор с фрилансером.

Подписывайтесь на наш telegram-канал t.me/sudua и на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.

Может ли работник-фрилансер иметь несколько мест работы

Читайте также