В Украине

Могут ли во время войны заключаться срочные трудовые договоры

13:08, 27 августа 2022

Работодатель может заключать с новыми работниками срочные трудовые договоры на период действия военного положения или на период замещения временно отсутствующего работника.

Могут ли во время войны заключаться срочные трудовые договоры

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Гоструда в Днепропетровской области напоминает, что в соответствии с ч. 1 ст. 2 Закона №2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» на период действия военного положения стороны с согласия определяют форму трудового договора.

Одновременно с тем, с целью оперативного привлечения к выполнению работы новых работников, а также устранения кадрового дефицита и нехватки рабочей силы, в том числе в результате фактического отсутствия работников, которые эвакуировались в другую местность, находятся в отпуске, простое, временно потеряли трудоспособность или местонахождение которых временно неизвестно, работодатель может заключать с новыми работниками срочные трудовые договоры на период действия военного положения или период замещения временно отсутствующего работника.

Ранее мы писали, что означает работа с нефиксированным рабочим временем.

Подписывайтесь на наш telegram-канал t.me/sudua и на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.

Могут ли во время войны заключаться срочные трудовые договоры

Читайте также