В Украине

Можно ли подать уведомление о приеме на работу по почте

10:26, 22 сентября 2022

При отсутствии технической возможности подачи уведомления о принятии работника на работу/заключение гиг-контракта средствами электронной связи в электронной форме такое сообщение подается в форме документа на бумаге согласно приложению к Порядку №413 вместе с копией в электронной форме.

Можно ли подать уведомление о приеме на работу по почте

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Южное межрегиональное управление ГНС по работе с крупными налогоплательщиками рассказывает, может ли страхователь – работодатель и/или резидент Дия Сити подать уведомление о принятии работника на работу/заключение гиг-контракта по почте.

Согласно абзацам первому – четвертому Порядка сообщения Государственной налоговой службе и ее территориальным органам о принятии работника на работу/заключении гиг-контракта, утвержденного постановлением КМУ от 17.06.2015 г. №413 с изменениями и дополнениями (далее – Порядок №413), сообщение о принятии работника на работу/заключении гиг-контракта подается владельцем предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом (лицом) или физическим лицом (кроме сообщения о принятии на работу члена исполнительного органа хозяйственного общества, руководителя предприятия, учреждения, организации) и/или резидентом Дия Сити в территориальные органы Государственной налоговой службы по месту учета их как плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование по форме согласно приложению к Порядку №413 к началу работы работника по заключенному трудовому договору и/или к началу выполнения работ (предоставление услуг) гиг-специалистом резидента Дия Сити средствами электронной связи с использованием электронной подписи ответственных лиц, базирующейся на квалифицированном сертификате электронной подписи, в соответствии с требованиями законодательства в сфере электронного документооборота.

При отсутствии технической возможности представления уведомления о принятии работника на работу/заключении гиг-контракта средствами электронной связи в электронной форме такое сообщение подается в форме документа на бумаге согласно приложению к Порядку №413 вместе с копией в электронной форме.

В то же время Порядок №413 не содержит ссылки на нормы предоставления страхователем – работодателем и/или резидентом Дия Сити сообщения о принятии работника на работу/заключении гиг-контракта по почте.

Ранее мы писали, имеет ли право ФОП на налоговую скидку.

Подписывайтесь на наш telegram-канал t.me/sudua и на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.

Можно ли подать уведомление о приеме на работу по почте

Читайте также