В Украине

В Гоструда объяснили, каким образом может быть прекращено совмещение

21:24, 15 мая 2024

Совмещение должностей может быть отменено по инициативе работодателя или работника.

В Гоструда объяснили, каким образом может быть прекращено совмещение

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Южное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда объясняет, каким образом может быть прекращено совмещение.

Порядок прекращения совмещения аналогичен порядку его установления. Прекращение совмещения по инициативе работодателя. В таком случае следует издать приказ об изменении существенных условий труда из-за изменения в организации производства и труда (ч. 3 ст. 32 КЗоТ Украины).

Работник должен быть поставлен в известность не позднее, чем за 2 месяца до внедрения таких изменений.

При этом работник также может не согласиться и трудовой договор с ним можно на этом основании прекратить с выплатой выходного пособия.

По инициативе работника. Работник должен написать заявление на имя работодателя, а работодатель выдать приказ о прекращении совмещения.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.

В Гоструда объяснили, каким образом может быть прекращено совмещение

Читайте также