В Украине

Правомерны ли действия работодателя, который настаивает на том, чтобы все работники получали зарплату в одном банке

23:13, 12 июня 2024

Запрещается каким-либо способом ограничивать работника свободно распоряжаться своей заработной платой, кроме случаев, предусмотренных законодательством.

Правомерны ли действия работодателя, который настаивает на том, чтобы все работники получали зарплату в одном банке

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Юго-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда разъяснило, правомерны ли действия работодателя, который настаивает на том, чтобы все работники получали заработную плату в одном банке.

Соответственно ст. 25 Закона Украины «Об оплате труда» запрещается каким-либо способом ограничивать работника свободно распоряжаться своей заработной платой, кроме случаев, предусмотренных законодательством.

Соответственно абзацу 6 статьи 24 Закона Украины «Об оплате труда» по личному письменному согласию работника выплата заработной платы может производиться через банки/небанковских поставщиков платежных услуг, получивших право на открытие и ведение обслуживания счетов.

Следовательно, работник вправе самостоятельно выбрать банк, через который желает получать заработную плату, написав заявление и указав реквизиты личного счета, на который работодатель обязан выплачивать заработную плату принадлежащей работнику.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.