В Украине

Имеют ли право работодатели указывать в объявлениях ограничения по возрасту и полу кандидатов

22:36, 26 июня 2024

В Украине запрещено ограничивать при трудоустройстве возраст будущего работника.

Имеют ли право работодатели указывать в объявлениях ограничения по возрасту и полу кандидатов

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Государственная служба по вопросам труда напоминает, имеют ли право работодатели указывать в объявлениях ограничения по возрасту и полу кандидатов.

Отмечается, что согласно ст.24-¹ Закона Украины "О рекламе" запрещается в рекламе о вакансиях (приеме на работу) указывать возраст кандидатов, предлагать работу только женщинам или только мужчинам, за исключением специфической работы, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола , выдвигать требования, предпочитающие женского или мужского пола, представителей определенной расы, цвета кожи (кроме случаев, определенных законодательством, и случаев специфической работы, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола), относительно политических, религиозных и других убеждений, членства в профессиональных союзах или других объединениях граждан, этнического и социального происхождения, имущественного положения, места жительства, по языковым или другим признакам.

Ранее мы писали, устанавливается ли испытательный срок в период действия военного положения.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.

Имеют ли право работодатели указывать в объявлениях ограничения по возрасту и полу кандидатов

Читайте также