В Украине

Что следует учесть при заключении трудового договора

07:00, 20 января 2025

Гоструда объяснило, что должен содержать трудовой договор.

Что следует учесть при заключении трудового договора

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Центрально-Западное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда рассказало об обязательных пунктах, которые должен содержать трудовой договор.

Так, в трудовом договоре должно быть указано:

- трудовая функция (должность);

- оплата труда;

- место работы;

– момент начала работы.

До начала работы работодатель обязан в согласованный с работником способ проинформировать работника о:

- месте работы, дате начала выполнения работы;

- определенном рабочем месте, обеспечением необходимыми для работы средствами;

- правах и обязанностях, условиях труда, наличия на рабочем месте опасных и вредных производственных факторов, которые еще не устранены, и возможные последствия их влияния на здоровье, а также о праве на льготы и компенсации за работу в таких условиях в соответствии с законодательством и коллективном договоре - под подпись;

- правилах внутреннего трудового распорядка или условиях установления режима работы,

- прохождении инструктажа по охране труда, производственной санитарии, гигиене труда и противопожарной охране;

- организации профессионального обучения работников (если такое обучение предусмотрено);

– продолжительности ежегодного отпуска.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.

договор Гоструда

Что следует учесть при заключении трудового договора

Читайте также