Чем грозит руководителю незаконное увольнение работник— разъяснение Гоструда
Гоструда отмечает, чем грозит работодателю незаконное увольнение работника.
Отмечается, что закон не содержит прямой нормы, обязывающей работодателя уволить руководителя, допустившего незаконное увольнение сотрудника. В то же время владелец имеет право привлечь такого руководителя, допустившего незаконное увольнение работника к дисциплинарной ответственности, включая увольнение. По инициативе работодателя, в частности, может быть расторгнут трудовой договор с работником-руководителем предприятия в следующих случаях:
одноразового грубого нарушения трудовых обязанностей руководителем предприятия, учреждения, организации всех форм собственности (филиала, представительства, отделения и другого обособленного подразделения).
виновных действий руководителя предприятия, учреждения, организации, вследствие чего заработная плата выплачивалась несвоевременно или в размерах ниже установленного законом размера минимальной заработной платы;
совершение руководителем предприятия, учреждения, организации мобинга (травны) независимо от форм проявления и/или непринятия мер по его прекращению, установленного судебным решением, вступившим в законную силу (статья 41 КЗоТ).
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
