Разъяснение для работников и работодателей: какие документы могут подтвердить факт несоответствия работника занимаемой должности по состоянию здоровья.
В соответствии с Порядком расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с выявлением несоответствия работника занимаемой должности по состоянию здоровья (утверждённым постановлением Кабинета Министров Украины от 27 декабря 2022 года № 1449), основанием для увольнения может быть наличие у работника документов, подтверждающих такое состояние.
Перечень документов:
Такие документы являются основанием для законного расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случаях, когда состояние здоровья работника не позволяет выполнять работу, и при условии, что он имеет право на досрочную пенсию по возрасту.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.