В Украине

Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до трех лет: имеет ли на это право работница

12:15, 8 ноября 2025

Работница, желающая досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком до трех лет, должна в письменном виде предупредить об этом работодателя по меньшей мере за 10 календарных дней до возвращения на работу.

Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до трех лет: имеет ли на это право работница

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Работница имеет право преждевременно выйти из отпуска по уходу за ребенком. Для этого необходимо письменно предупредить работодателя не позднее чем за 10 календарных дней до запланированного выхода на работу. Об этом напоминает Гоструда.

Согласие работодателя для преждевременного прекращения такого отпуска не требуется. Выход на работу возможен только после истечения указанного срока предупреждения. Это право гарантировано трудовым законодательством.

Может ли бабушка взять отпуск по уходу за ребенком, если родители — предприниматели?

Как отмечают в Гоструде, в такой ситуации бабушка не может получить отпуск по уходу за ребенком, поскольку родители ребенка не являются работниками. Они не находятся в трудовых отношениях и не могут выйти на работу до завершения такого отпуска, что является обязательным условием для его предоставления другой лицу.

Согласно статье 18 Закона Украины «Про отпуска», после окончания декретного отпуска матери или отцу ребенка предоставляется отпуск по уходу за ребенком до трехлетнего возраста.

Такой отпуск может использовать также бабушка, дедушка или другой родственник, который фактически ухаживает за ребенком, но только при условии, что мать или отец — работники и уже вышли на работу.

Кроме того, статья 20 того же Закона устанавливает, что отпуск по уходу за ребенком предоставляется по заявлению матери, отца или лица, которое фактически осуществляет уход.

Таким образом, если родители являются предпринимателями, а не наёмными работниками, бабушка не имеет права оформить отпуск по уходу за ребенком до трёх лет, даже если она официально трудоустроена.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.