Может ли предприятие устанавливать дополнительные выходные дни — ответ Гоструда
Центрально-Западное межрегиональное управление Гоструда разъяснило, может ли предприятие устанавливать дополнительные выходные дни.
«Предприятие может устанавливать дополнительные выходные дни для работников», — заявили в ведомстве.
Там напомнили, что предприятия и организации при заключении коллективного договора могут устанавливать меньшую норму продолжительности рабочего времени, чем предусмотрено законодательством (40 часов в неделю), за счет собственных средств.
«То есть при сокращенной продолжительности рабочего времени работник получает оплату в размере полной тарифной ставки или полного оклада.
Обращаем внимание, что при установлении неполного рабочего дня или недели оплата труда производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выработки», — заявили в Гоструде.
Также в ведомстве отметили, что дополнительные выходные — это реальный и законный инструмент повышения баланса между работой и личной жизнью, но только при условии корректного правового оформления и прозрачных правил оплаты труда.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
