Законно ли не выплачивать деньги при увольнении без обходного письма — объяснение Гоструда
Государственная служба Украины по вопросам труда разъяснила, что работодатель не имеет права задерживать окончательный расчет с работником из-за неподписанного «обходного письма».
В ведомстве подчеркивают, что так называемое обходное письмо не предусмотрено трудовым законодательством.
Речь идет о внутреннем документе предприятий, который используется для контроля передачи имущества, например ключей, техники или спецодежды. В то же время у него нет юридической силы в вопросах выплаты средств работнику.
Согласно Кодексу законов о труде Украины, в частности статьи 116, работодатель обязан выплатить все причитающиеся суммы работнику в день увольнения.
Речь идет о:
- заработной плате;
- компенсации за неиспользованные отпуска;
- других предусмотренных законом выплатах.
При этом исполнение этой обязанности не может зависеть от каких-либо дополнительных условий, включая подписание внутренних документов. В Гоструде подчеркивают: задержка выплат через «обходное письмо» является нарушением законодательства.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER и WhatsApp, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
