Федор Вениславский предложил новую модель бронирования работников через рекрутинг в армию
Член парламентского Комитета по вопросам национальной безопасности, обороны и разведки Федор Вениславский озвучил возможный подход к изменению механизма бронирования работников во время мобилизации.
По его словам, одним из вариантов может стать модель, при которой предприятия будут получать возможность забронировать ключевых работников путем привлечения новых людей к службе.
Речь идет о том, что компания, которая имеет потребность сохранить определенного специалиста, могла бы обеспечить рекрутинг нескольких человек — например, трех, пяти или даже десяти — которые добровольно согласятся служить в армии. По мнению Вениславского, это могут быть как граждане Украины, так и иностранцы.
Таким образом, по замыслу, государство будет получать больше мобилизованных, чем при стандартном подходе, а предприятие — возможность сохранить критически важного работника.
Вениславский подчеркнул, что такая модель предполагает не только финансовое участие бизнеса, но и реальное пополнение рядов Вооруженных Сил.
В то же время он отметил, что, по его мнению, такая идея выглядит более справедливой, поскольку не приводит к дополнительному напряжению между различными группами населения из-за разных уровней доходов и доступа к бронированию.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER и WhatsApp, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
